Fast jede Führungskraft erlebt immer mal wieder Situationen mit ihrem Team, die „wie vom Himmel fallen“. Jede Veränderung von Rahmenbedingungen, Zielen oder in der Teamzusammensetzung.
Das birgt Potenzial für plötzliche Unsicherheiten und Schwierigkeiten, aber auch für Entwicklung. Die meisten Führungskräfte haben verschiedene Seminare und Trainings besucht und darüber ihr Führungsverhalten entwickeln können. In diesem Training wollen wir auf die Themen Teamzusammensetzung, Aufgaben und Persönlichkeit schauen und werden dies unter Hinzunahme eines Teamrollen-Modells praxistauglich analysieren.
Das ausführliche Programm wird ca. 4 Wochen vor Seminarbeginn veröffentlicht.
