Führung unter Druck: Wie können Führungskräfte Organisationen und Menschen gut durch Strukturwandel, demografischen Wandel und Krisen steuern?

Führungskräften kommt in den aktuellen turbulenten Zeiten eine entscheidende Rolle zu. Sie gestalten Veränderungen maßgeblich mit und vermitteln diese an die Beschäftigten. Dafür geben erfolgreiche Führungskräfte Orientierung und schaffen Stabilität in einem unsicheren Umfeld. Mit der INQA-Botschafterin Prof. Dr. Jutta Rump und dem INQA-Botschafter Franz Donner wollen wir u. a. folgende Fragen diskutieren: Wie schaffen Führungskräfte Orientierung, wenn Rahmenbedingungen unsicher sind? Wie treffen sie Entscheidungen trotz unvollständiger Informationen und kommunizieren diese transparent ohne Unsicherheit zu verschärfen? Wie stärken sie die Resilienz ihres Teams und ihre eigene? Wie führen sie unterschiedliche Generationen mit ihren teils unterschiedlichen Bedürfnissen durch den Wandel? Wie fördern sie Vertrauen in Zeiten von Restrukturierung oder Personalengpässen, auch wenn sie dabei selbst oft unter Druck stehen? Wie kann die Veränderungsbereitschaft der Mitarbeitenden gefördert werden, ohne sie zu überfordern?

Die vom Bundesarbeitsministerium initiierte Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) begleitet Unternehmen und Organisationen im Wandel der Arbeitswelt und unterstützt sie auf ihrem Weg zu einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur – mit Praxiswissen, Beratung, Selbstchecks,Vernetzungsangeboten und Projektförderung. Dabei ist Führung eine der vier tragenden Themensäulen der Initiative.