Wie finde ich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in mein Unternehmen passen? Wie kann ich frühzeitig erkennen, welche Beschäftigten neue Entwicklungsmöglichkeiten suchen, um ihnen Angebote zumachen, statt sie ziehen zu lassen? Wie soll ich im Weiterbildungsdschungel erkennen, welche Maßnahme für mein Unternehmen passt und wer davon profitieren würde? Und vor allem: Wann soll ich mich neben der ganzen Routinearbeit darum kümmern? Für viele Unternehmen ist der Arbeits- und Fachkräftemangel weiterhin eine Herausforderung. Um potenzielle Bewerberinnen und Bewerber für sich zu begeistern und gute Beschäftigte zu binden, müssen die Unternehmen mehr bieten als früher. Hier kommen digitale Lösungen ins Spiel.
Das Webinar zeigt exemplarisch auf, welche Chancen die Digitalisierung insb. im Recruiting, im Onboarding, in der Mitarbeiterbindung, in der Personalentwicklung und im Wissensmanagement bietet. Des Weiteren wird beleuchtet, welche Herausforderungen die KI-Verordnung für die Personalarbeit mit sich bringt.
10.30 Uhr
Begrüßung und Einführung
Dr. Oliver Perschau
Geschäftsführer, Institut für Sozial- und Wirtschaftspolitische Ausbildung e. V. (ISWA), Berlin
10.45 Uhr
Welche Chancen bietet die Digitalisierung für das Personalmanagement?
Dr. habil. Birgit Verworn
Referatsleiterin Strategie und Zukunft der Arbeit, Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), Berlin
11.30 Uhr
Was bedeutet die KI-Verordnung für die Personalarbeit?
Olivia Trager
Stellvertretende Abteilungsleiterin Strategie und Zukunft der Arbeit, Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), Berlin
11.55 Uhr
Zusammenfassung und Verabschiedung
Dr. Oliver Perschau
Geschäftsführer, Institut für Sozial- und Wirtschaftspolitische Ausbildung e. V. (ISWA), Berlin
12.00 Uhr
Ende des ISWA-Webinars
Die Teilnahme an unseren ISWA-Webinaren ist kostenfrei. Die Kosten trägt der gemeinnützige Verein ISWA im Rahmen seines Bildungsauftrags.